「社長、現場のスタッフさんの『本当の退職理由』をご存知ですか?」
「離職票に書かれる『一身上の都合』の裏には、経営者様の手には届かない、現場特有の『感情の目詰まり』が必ず隠れています。私は組織の『キャリアコンサルタント』として、その目詰まりを特定し、社長のビジョンが現場の末端まで、痛みなく浸透する環境を再構築します。まずは、利害関係のない第三者として、一度お話を聞かせていただけませんか?」